雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
調整基本工資//勞保級距未跟進176萬勞工多繳保費- 生活- 自由時報 ... 2013年4月9日 ... 行政院長江宜樺四月一日核定勞工基本工資調為一九○四七元並即生效，但勞保級距 卻未配合同步調整， ...
陳韋任- 想請問最低薪資是怎麼算??EX：政府規定 ... - Facebook 小勞男孩向前行您好:自102年1月1日起基本工資為月薪18,780元，時薪調整至109 元。基本工資係指正常工作沒有請假的情況、尚未扣除勞健保自負額的部分，所以 ...
全職計時工 | 苦勞網 基本工資時薪的計算 如何計算一個月有多少工時？ 舊計算方式：30天×8小時=240 小時 勞委會的算示： 雙週工時42小時×一年52週=2,184小時（這是52週，也就是 364天的總工時 ...
創智會計師事務所YCCPA - 負責人該如何投保 ... - Facebook 此時負責人的勞保投保金額, 可以只用最低薪資(18780) (2) 公司除負責人外, ... 健保 部份. 不論有沒有員工. (1) 若負責人在他公司投保(是正式員工, 而非眷屬身份)
18. 工資高於勞保最高級數（43,900元）或低於勞保最低級數（11,100元），可否填寫勞、健保、勞退三合一申報表 ... 18. 工資高於勞保最高級數（43,900元）或低於勞保最低級數（11,100元），可否填寫勞、健保、勞退三合一申報表申報提繳勞工退休金？工資如何填寫？另，工資低於11,100元的 ...
打工算時薪，勞健保通常是怎麼算呢？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 有人知道 打工算時薪 勞健保要怎麼算呢？ 麻煩知道的教我算一下 謝謝 ... pinget9 wrote: 有人知道打工算時薪勞...(恕刪) 通常是用最低投保薪資投保吧。目前最低投保薪資是18780
面試心得分享,供大家參考之,謝謝.-各公司薪水薪資查詢-台灣 面試心得分享,供大家參考之,謝謝., 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相 ...
沒工作我的勞健保怎麼辦? @ jgo3653392sk :: 隨意窩 Xuite日誌 如果你有短期臨時性的 工作，公司又 沒有幫你投 勞健保 的話，建議你可以加入職業工會投保。 若是在台北你可以考慮台北縣中餐職業工會來說 ...
[請益] 老闆報最低薪資的勞健保- 看板Salary - 批踢踢實業坊 時間Sat Feb 9 00:49:34 2013 ... 但老闆跟我說他會把勞健保報成最低薪資的18790 ，然後18790在月初時會 ...
